Schulen gemeinsam entwickeln …
… zum Beispiel Schulen im Startchancen-Programm
Schulentwicklung lebt von Zusammenarbeit – genau wie wir im Schulentwicklungskollektiv. Als bundesweites Netzwerk von Schulberater*innen unterstützen wir Schulen erfolgreich im Startchancenprogramm bei der Bewältigung herausfordernder Situationen. Diese Schulen brauchen eine stabilisierende, langfristige und entlastende Prozessberatung.
Die Schritte:
Erstgespräch zur Situationsbeschreibung, Prozessskizze des Beratungsteams, gemeinsames Prozessdesign mit schulischen Entwicklungsgruppen und Ist-Aufnahme zur schulischen Situation durch eine Organisationsanalyse und Nutzung vorhandener Daten. Daraus entsteht im internen schulischen Diskurs eine Prozess- und Projektarchitektur, die bestehende Projekte integriert, überflüssige deimplementiert und notwendige schafft. In enger Vernetzung mit dem Schulträger wird Schulentwicklung dann zusammen vorangetrieben: Neues (nicht nur in der Didaktik) mit dem Kollegium erprobt, bewertet, verworfen und weiterentwickelt.
… zum Beispiel Schulen im Veränderungsprozess
- Die Gestaltung von Veränderungsprozessen zu ausgewählten Schwerpunktthemen wie selbstreguliertes Lernen, Bildung in der digitalen Welt, Mehrsprachigkeit oder KI als Lernbegleiter
- Moderation von Zukunftswerkstätten und Pädagogischen Tagen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung mit innovativen Methoden wie der Rotundendiskussion (siehe „Projekte“)
- Regelmäßige Begleitung von Schulentwicklungsgruppen, zum Beispiel beim Aufbau einer Feedbackkultur, von Lerncoachings und von Formen des selbstgesteuerten Lernens.
… zum Beispiel Schulen, die ihre Zukunft neu denken wollen
- Zukunftswerkstätten zur Entwicklung eines Zukunftsszenarios – darauf aufbauend – eines neuen Leitbildes
- Situationsanalysen, durch Nutzung vorhandener Daten und Einsatz unseres 6-Boxen-Modells zur Organisationsanalyse (ein von uns an Schulen angepasstes klassisches Instrument der Organisationsentwicklung)
- Aufbau einer Struktur zur Schulentwicklung, Projektmanagement, neuen Organigramms u.v.m.
… zum Beispiel Schulen, die eine Sprache für ihre pädagogische Architektur suchen
- Die Formulierung pädagogischer Konzepte ist Voraussetzung für die bauliche Entwicklung – nur so herum ergibt es Sinn
- Erst die Didaktik, dann die Architektur. Pädagogisch Beratende, Schulbauberatende und Architekten mit Schulexpertise aus unserem Kollektiv kooperieren mit der Schule bei der Definition päd.-architektonischer Zukunftsvorstellungen, detaillierten Raumprogrammen und Ausstattungskonzepten
- Auf Wunsch: Moderation des Prozesses zwischen Schulleitung, Schulträger, Architekt.
Was Schulen dabei besonders hilft:
- Moderation, die alle Beteiligten einbindet, ermutigt, Vertrauen schafft und im Schulalltag entlastet
- Entlastung für Schulleitung und Kollegien durch einen perfekten Sitzungsservice:
– von der PPT-basierten Einladung
– über die gemeinsame Leitung der Projektgruppensitzungen
– bis hin zur schnellen Fertigstellung einer Sitzungsdokumentation,
alles in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in der Schule - eine klare Projektarchitektur, die Orientierung gibt, Organisationsmodelle anbietet und Klarheit in die Kommunikation der Entwicklungsprozesse bringt
- Fortbildungen und Pädagogische Tage mit innovativen Methoden, die das Zukunftsbild der Schule zu realisieren helfen.
Sie möchten mehr erfahren oder unsere Referenzen kennenlernen?
Rufen Sie uns an (0172-6261968) oder schreiben Sie uns: info@schulentwicklungskollektiv.com
Wer ist Mitglied im
Schulentwicklungskollektiv?
Das Schul-Entwicklungs-Kollektiv ist innovationsorientiert.
- Innovatives Denken zu inspirieren und Veränderung in Schulen zu fördern, ist für uns Weg und Ziel zugleich.
- Die Ideen von „New Work“ tragen unsere Zusammenarbeit im Kollektiv. Unsere zentralen Werte verbinden Freiheit und Selbstbestimmung, Sinnsetzung und Selbstwirksamkeit, Kompetenz und soziale Teilhabe mit dem „Neuen Lernen“ – zum Nutzen der Schulen, der Bildungseinrichtungen und des Netzwerks …
- Das „Neue Lernen“, wie wir es verstehen, orientiert sich an den Bedürfnissen der Lernenden, an sinnstiftendem Arbeiten und sozialer Verantwortung, an individueller Kompetenzerweiterung und gesellschaftlichem Zusammenhalt – im Sinne der Motivation und Entwicklung der Organisationen, die wir beraten, und im Sinne der Menschen, die in ihnen lernen und arbeiten.
Unser Angebot zum Kennenlernen
Erstgespräch
- Wir lernen uns kennen
- Wir loten Beratungsansätze, Lösungsideen und Wege aus
- 1 Stunde online
Einzel-Coaching
- Gespräch für Schulleitungsmitglieder oder Lehrkräfte
- 3 Stunden (online)
- Individuelle Beratung
Team-Klausur
- Zusammen führen und zusammenführen
- 2-tägiger Workshop für Schulleitungsteams
- in Präsenz
Was können wir für Ihre Schule tun?
Sie sind Mitglied einer Schulleitung oder in der Leitung eines Bildungsträgers und wünschen sich Unterstützung und einen tieferen Einblick in unsere Beratungsarbeit? Dann sind wir die richtigen Ansprechpartner für Sie…