Heute ist morgen
schon gestern.
schon gestern.
Mit unserer Kompetenz bringen wir Schulen voran, zum Beispiel in der …
… Personalentwicklung
- Weiterqualifizierung von Schulentwicklungsgruppen und Projektteams
- Führungsteam-Entwicklung, etwa in Klausurtagungen, Werkstattgesprächen oder Fortbildungen zum Thema Führung
- Individual- und Team-Coachings, Schulleitungsberatung oder Hilfen beim Konfliktmanagement
… Unterrichtsentwicklung
- Gestaltung von Veränderungsprozessen zu ausgewählten Schwerpunktthemen wie
individualisiertes Lernen, Bildung in der digitalisierten Welt, durchgängige Sprachbildung - Moderation Pädagogischer Tage zur Unterrichtsentwicklung mit innovativen Methoden
- Regelmäßigen Begleitung von Schulentwicklungsgruppen, zum Beispiel beim Aufbau einer Feedbackkultur und bei der Entwicklung von Lernsettings
… Organisationsentwicklung
- Situationsanalysen, zum Beispiel durch eine SWOT-Untersuchung oder das 6-Boxen-Modell
- Aufbau einer Struktur zur Schulentwicklung, Projektmanagement, Entwicklung eines Organigramms
- Entwicklung eines Leitbildes und – darauf aufbauend – Konzeption einer systematischen Öffentlichkeitsarbeit
… pädagogisch orientierten Architekturentwicklung
- Unterstützung bei der Formulierung pädagogischer Konzepte für die bauliche Entwicklung
- Hilfe bei der Definition von Raumprogrammen
- Moderation des Prozesses zwischen Schulleitung, Schulträger, Architekt
… und bei vielen anderen Schritten in der Schulentwicklung…
Wir bieten Prozess- und Expertenberatung.
Unsere Überzeugung: Die Sicht der Anderen erweitert Perspektiven und zeigt Handlungsoptionen. Dabei prägen Respekt und Kooperation unseren Stil – in Ihrer Schule und im Kollektiv.
- Beratung kann für uns beides sein: Prozess- oder Expertenberatung. Wir verstehen uns einerseits als Prozessdesigner in Sachen Schulentwicklung, gleichsam als Expertinnen und Experten für den Prozess. Andererseits wollen wir an geeigneter Stelle Expertenwissen beisteuern, damit Schulen sich entwickeln können.
- Wir tun das in der festen Überzeugung, dass Schulen die besten Kenner ihres eigenen Systems sind und in aller Regel die richtige Lösung in sich tragen. Wir helfen, sie zu entdecken.
- Nehmen Sie das Beispiel Schulbau-Entwicklung: Zusammen erarbeiten wir langfristige pädagogische und didaktische Konzepte, formulieren Anforderungen an die Architektur und moderieren das Zusammenspiel zwischen Schulen, Schulträgern und Architekten.
Wer ist Mitglied im
Schulentwicklungskollektiv?
Das Schul-Entwicklungs-Kollektiv ist innovationsorientiert.
- Innovatives Denken zu inspirieren und Veränderung in Schulen zu fördern, ist für uns Weg und Ziel zugleich.
- Die Ideen von „New Work“ tragen unsere Zusammenarbeit im Kollektiv. Unsere zentralen Werte verbinden Freiheit und Selbstbestimmung, Sinnsetzung und Selbstwirksamkeit, Kompetenz und soziale Teilhabe mit dem „Neuen Lernen“ – zum Nutzen der Schulen, der Bildungseinrichtungen und des Netzwerks …
- Das „Neue Lernen“, wie wir es verstehen, orientiert sich an den Bedürfnissen der Lernenden, an sinnstiftendem Arbeiten und sozialer Verantwortung, an individueller Kompetenzerweiterung und gesellschaftlichem Zusammenhalt – im Sinne der Motivation und Entwicklung der Organisationen, die wir beraten, und im Sinne der Menschen, die in ihnen lernen und arbeiten.
Unser Angebot zum Kennenlernen
Erstgespräch
- Wir lernen uns kennen
- Wir loten Beratungsansätze, Lösungsideen und Wege aus
- 1 Stunde online
Kostenlos
Einzel-Coaching
- Gespräch für Schulleitungsmitglieder oder Lehrkräfte
- 3 Stunden (online)
- Individuelle Beratung
150 €
Team-Klausur
- Zusammen führen und zusammenführen
- 2-tägiger Workshop für Schulleitungsteams
- in Präsenz
1.500 €
Was können wir für Ihre Schule tun?
Sie sind Mitglied einer Schulleitung oder in der Leitung eines Bildungsträgers und wünschen sich Unterstützung und einen tieferen Einblick in unsere Beratungsarbeit? Dann sind wir die richtigen Ansprechpartner für Sie…